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CROCE ROSSA ITALIANA

Anno 2012
Tipo Amministrazione Enti
Amministrazione CROCE ROSSA ITALIANA
Obiettivi Aggiornamento e riqualificazione del personale
Aree tematiche Strategico/organizzativa; gestione del ruolo (problem solving, leadership, valutazione); tecniche di aggiornamento professionale ( giuridica, economico/finanziaria, controllo di gestione; organizzazione internazionale); informatica; linguistica
Altre aree Tecnico specialistiche; socio sanitarie
Destinatari Tutti i dipendenti che ne hanno fatto richiesta, anche per più ambiti di intervento (circa 75 Comitato Centrale; 631 Regioni per un tot. Di 706)
Analisi dei fabbisogni si
Modalità di fruizione e soggetti eroganti Risorse interne: Scuole Regionali CRI; convenzioni con strutture pubbliche; seminari in videoconferenz
Valutazione si